第二千二百章 谁的面子都不好使

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郭虹。

紧跟着，程远道便话锋一转，说郭虹的本质并不算坏，恳请安江能够看在他为华金集团奉献了一生份上，能够高抬贵手，从轻发落，给郭虹一个改过自新的机会云云。

他说话时，语气沉重，甚至还带着几分表演式的哀叹，妄图用老资格和情感来打动安江。

“程老。”安江听完这些话，客客气气一句，然后目光坚定道：“您的心情我能理解，您为华金集团做出的贡献，集团上下都不会忘记，该有的尊崇和待遇，组织上绝对不会亏欠。但是，您是您，郭虹是郭虹，功是功，过是过，功过不能相抵，这是原则问题。”

紧跟着，安江又目光锐利的继续道：“郭虹的问题，不是在私人方面犯错，而是在集团推行重大人事改革的关键时期，利用自身影响力来干扰组织决策，破坏改革的公平性，企图让集团利益来为她的个人利益让路！这样的行为，是在给她自己抹黑，也是在给程老您的清誉抹黑，是在破坏昔日所有为华金集团发展而呕心沥血的同志们抹黑！”

“而且，根据集团纪委搜集到的情况，郭虹的问题也不只是这一次，而是存在着长期脱岗缺岗，甚至是利用其负责宣传工作，靠宣传吃宣传，从外包公司渔利，甚至是在招投标过程中打招呼，组织部分企业进行围标的行为。”

“说句不客气的话，冰冻三尺非一日之寒，郭虹今天的狂妄自大，与过往的贪婪无度有着不可分割的关系！如果说，今天因为她身份特殊、背景特殊，我们就网开一面、从轻发落，那么，陈小群同志该怎么处理？此前的王辉和姜鹤年的处理是不是该重新调整？”

“如果我们做了这样的事情，如今华金集团上上下下正在盯着改革、正在观望的员工们会怎么想？他们还能相信集团党组承诺的公平公正吗？集团党组在人事改革层面的公信力，也将荡然无存！以后谁还会

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